Leiden met Lef, de hiërarchie doorbroken.

Vraag jij je af wat nodig is om je medewerkers het voortouw te laten nemen bij vernieuwingen en verbeteringen?

Ben je op zoek naar nieuwe manieren om tot besluiten te komen? Manieren die gebruik maken van de kennis, ervaring en kwaliteiten van jouw mensen?

Wil jij dat je teamleden zich vrij voelen om hun meningen en ideeën te delen, ook als deze misschien niet ‘horen’ of passen bij wat gebruikelijk is?

Kom dan naar onze ruimtemakers bijeenkomst op 19 juni 2024.

Jolanda Fekkes (MATT Talent) en Judith Voet (Heel HR) begeleiden de bijeenkomst. Het programma hieronder is een leidraad:

  • Welkom en check in
  • Wat zijn de uitgangspunten van ‘onbevreesde organisaties’ en waarom zou je daar met jouw organisatie naar willen streven? Middels een ‘gesprek op voeten’ kijken we naar wat dat betekent voor jouw werkpraktijk.
  • Hoe geef je de stem van de minderheid ruimte bij besluitvorming? Je maakt kennis met enkele werkwijzen die je daarvoor kunt inzetten: ‘de vier stappen van inclusieve besluitvorming’, ‘pijlen gooien op polariteiten’ en ‘een besluit nemen met jezelf’.
  • Check out en afsluiting met een hapje en drankje.

We verwelkomen je graag tussen 14.00 uur en 18.00 uur bij “De Veldkeuken” in Bunnik (Koningslaan 11A, 3981 HD).
Deelnamekosten bedragen € 47,50 (exclusief btw).

Aanmelden kan t/m 14 juni 2024 via onderstaand formulier: