HR-Q&A Coronavirus

Langzamerhand wordt er meer bekend over de vakantiemogelijkheden komende zomer. Het reisadvies voor landen binnen de EU/Schengen zone en naar het Caraïbisch deel van het Koninkrijk wordt per 15 juni aangepast van oranje (vakantiereizen…

Online coaching of dialoogsessies

Over je hart volgen en keuzen maken

Dit thema blijft voor ons heel actueel. En het brengt steeds nieuwe ontwikkelingen. We delen nu graag de nieuwste ontwikkeling met je: Hester Conen, senior P&O-consultant, stapt in als mede-eigenaar van MATT Talent, naast Marja Lensink. Marja…

Leiderschap in tijd van crisis

Ons derde themabericht gaat over leiderschap in een tijd van crisis. Wat vraagt dit van jou als leider? En hoe blijf je in verbinding met je mensen? Wij delen onder andere onze ervaring met een “dagstart”. Leiderschap in een tijd…

Tips voor thuiswerken

Hier vind je ons Themabericht2. Tips voor thuiswerken. In dit themabericht hebben we tips verzameld die te maken hebben met thuis werken: hoe blijf je gezond, productief, verbonden met elkaar èn werkplezier houden? De wettelijke regels rondom…

Wel of geen NOW aanvragen

Hier vind je Themabericht1. Wel of geen NOW aanvragen 20200323. Heb je andere behoeften of wensen voor de themaberichten? Laat het ons weten!

HR-Q&A Coronavirus

In onze Q&A (Corona-virus. QA 20200323) vind je antwoord op de meest recente HR-vragen die opkomen naar aanleiding van het coronavirus. Natuurlijk zijn wij beschikbaar om je hier verder in te ondersteunen en te sparren, neem bij…

Ik kies voor........

Tussen het moment dat ik deze blog schreef en nu is er al weer veel gebeurd. Op korte termijn moeten veel mensen snel belangrijke keuzes maken. Verantwoordelijkheid nemen en prioriteit geven aan onze (volks)gezondheid. Dat vraagt nu even alle…

HR-vragen rondom maatregelen coronavirus (met actuele Q&A)

Het zijn bijzondere tijden. Sinds vandaag zijn veel organisaties, waaronder scholen, sportclubs en bibliotheken gesloten. Dat is ingrijpend voor leerlingen/klanten/bezoekers, maar ook voor de interne organisatie. MATT Talent ondersteunt je vanzelfsprekend…

Intervisie is 'bewust veranderen', doe je mee?

Vanwege de Corona maatregelen is deze bijeenkomst gecanceld. We informeren je over een nieuwe datum. Op woensdag 18 maart aanstaande organiseren wij een meet@MATT startbijeenkomst voor directeur-bestuurders die interesse hebben in het opzetten…

Kiezen als kerncompetentie

In 2018 hebben wij een belangrijke stap gezet binnen MATT Mastering Tools & Talent. We besloten om ‘op te splitsen’. Als een van de oprichters was ik direct betrokken bij het nemen van deze beslissing en bij de uitvoering ervan. Het…

Binnenkort verwelkomen wij een nieuwe collega

Ben jij ook zo benieuwd wie deze lege plek gaat opvullen? Hou dan zeker onze website en onze LinkedIn pagina in de gaten. Onze nieuwe collega stelt zich binnenkort graag aan je voor!

Waarom deze woorden en symbolen zo belangrijk zijn voor ons

Het zijn ‘slechts’ vier symbolen, vier woorden. Maar het zijn écht onze symbolen, onze woorden. En wat zijn ze voor ons belangrijk. Ze vormen namelijk onze kernwaarden. Waarden die verklaren waar we bij MATT Talent voor staan…

20 wensen voor 2020

Op 8 januari waren wij van MATT Talent, voor het eerst weer compleet. Een mooi moment om niet alleen onze goede voornemens met elkaar te delen, maar ook onze wensen. Wij hadden er zoveel dat we er een top 20 van hebben gemaakt. 20 wensen voor…

Talent Lydia

Om invulling te geven aan onze missie om van betekenis te zijn voor onze omgeving ondersteunt MATT Talent sinds eind vorig jaar de “Talent Foundation”. De Talent Foundation is een gecertificeerde kleine goede doelen stichting die in…

Meer inzicht krijgen in de dynamiek van je organisatie?

Op 8 november a.s. van 14 tot 17 uur organiseren wij een meet@MATT bijeenkomst over organisatieopstellingen. Dit is een mooie manier om inzicht te krijgen in het systeem van je organisatie. Een opstelling geeft je zicht op onderliggende patronen…

Werken aan vitaliteit: te laat voor de ESF-aanvraag in juni?

Dan hebben we goed nieuws! Van 12 t/m 16 november 2018 en in april 2019 wordt de regeling opnieuw opengesteld. Met deze subsidieregeling kunnen werkgevers een financiële tegemoetkoming ontvangen voor activiteiten die de vitaliteit van medewerkers…

Betrokken medewerkers gevoeliger voor burnout

Hoe meer betrokken medewerkers zijn, hoe beter ze presteren. Bevlogen medewerkers vinden dat ze opbloeien tijdens hun werk. Hun motivatie wordt sterker als ze meer voor elkaar krijgen dan ze van tevoren hadden gedacht. Deze mensen met veel…