Duurzame inzetbaarheid stimuleren

Met de subsidieregeling ESF Duurzame Inzetbaarheid kunnen werkgevers subsidie ontvangen voor activiteiten die een positief effect hebben op de interne en/of externe arbeidsmobiliteit van werknemers. In 2018 wordt de regeling opnieuw opengesteld:…
Rolien Blanken

Verder bloeien als MATT Talent

Afgelopen tijd hebben wij een bijzondere stap gezet in onze eigen ontwikkeling. We geloven in creatiekracht en zien dat als basis voor ons advies aan anderen. Deze creatiekracht hebben we nu zelf in praktijk gebracht om onze eigen ambities te…

Wet Bescherming Persoonsgegevens wordt AVG

De Wet bescherming persoonsgegevens uit 1995 wordt op 25 mei 2018 vervangen door de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG).

Sportbedrijf Lelystad en MATT

MATT wil groeien, om daarmee meer te kunnen betekenen voor haar klanten. In de bibliotheekbranche hebben we een sterke basis en we kunnen daar nog verder groeien. Vanuit onze huidige klanten verbreden we door nieuwe samenwerkingsverbanden…

Boeteoplegging Arbowet aangepast

Door de wijzigingen van de Arbowet en het Arbobesluit wordt ook de Beleidsregel Boeteoplegging  aangepast. De meest in het oog springende aanpassing is dat de werkgever moet beschikken over een basiscontract met een arbodienst of bedrijfsarts.…

Digitale toolkit 'Nieuwe Arbowet' beschikbaar

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid lanceerde de digitale toolkit 'Nieuwe Arbowet' om organisaties voor te lichten over de Arbowet wijzigingen die ingaan per 1 juli 2017. De digitale toolkit Nieuwe Arbowet (zie…

Nieuwe Arbowet per 1 juli 2017

De oude wet is op verschillende plekken gewijzigd. De nieuwe wet legt veel meer de nadruk op preventie.

Sollicatiecode herzien

De Sollicitatiecode is geschreven door de NVP (Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement & Organisatieontwikkeling). Deze code wordt door veel organisaties gebruikt. Het is belangrijk om in sollicitatieprocedures integer en eerlijk…

Wetswijzigingen 2017 voor werkgevers

Dit jaar zijn de gevolgen van de wijzigingen in de wet- en regelgeving beperkt. Dat komt door de Tweede Kamerverkiezing in maart van dit jaar. Na de verkiezingen kunnen organisaties grotere wetswijzigingen verwachten. De volgende maatregelen…

De creatiedriehoek: krachtige toekomstbrenger

Binnen MATT werken we het afgelopen jaar steeds meer vanuit een bijzonder concept. Een concept dat je een andere bril geeft. Een andere blik, die het leven lichter maakt. En waardoor je meer invloed hebt op de wereld om je heen. Die ervaring willen…

AOW leeftijd stijgt verder

De AOW-leeftijd wordt stapsgewijs verhoogd tot 67 jaar in 2021. In de Wet versnelde verhoging AOW-leeftijd is vastgelegd dat de AOW-leeftijd stapsgewijs (met 3 maanden per jaar)  wordt verhoogd tot 67 jaar in 2021. Daarna wordt de AOW-leeftijd…

Uitzondering op ketenbepaling

Ketenbepaling geldt niet voor werknemers onder de 18 die minder dan twaalf uur per week werken. Waarom geldt de ketenbepaling in dit geval niet? De reden hiervoor is, dat iedereen tot zijn/haar 18de verjaardag leer- of kwalificatieplichtig…

Vraag nu subsidie Duurzame Inzetbaarheid aan

[HR] Meer aandacht voor gezond werken? Binnenkort start aanvraag ESF Subsidie Duurzame Inzetbaarheid. Duurzame inzetbaarheid is de mate waarin medewerkers productief, gemotiveerd en gezond tot aan hun pensioen willen en kunnen werken. Binnen…

Tweede Kamer akkoord met wijziging Arbowet

[HR - Arbo] De Tweede Kamer stemt in met wijziging van de Arbowet per 1-1-'17. Dit zijn de gevolgen. Het wetsvoorstel moet nog goedgekeurd worden door de Eerste Kamer. Maar met de instemming van de Tweede Kamer kunnen we de wijzigingen wel…

Ziek en vakantie

Wat doe je als je ziek wordt op vakantie? Als je de regels volgt, verlies je geen vakantiedagen. Hoofdregel is dat als je al ziek bent en op vakantie gaat, dat  vakantie van je vakantietegoed wordt afgetrokken. Want 100% opbouw van het vakantietegoed…

Benut nu de Subsidieregeling Praktijkleren

[HR - Scholing] Subsidie Praktijkleren begeleiding van medewerkers? Wees op tijd met het aanvragen. Heeft een van je medewerkers in het schooljaar 2015-2016 een erkende VMBO, MBO of HBO opleiding gevolgd? Tot en met 15 september 2016 kun…

Flexibel werken als win/win

[HR] Flexibiliteit in werk heeft een positieve invloed op organisatieresultaten. Werk en prive combineren In de participatiesamenleving wordt een groot beroep gedaan op de zelfredzaamheid. Dit betekent dat steeds meer mensen werk en (mantel)zorg…

Creëer ruimte voor organisatieontwikkeling

Investeren in organisatieontwikkeling terwijl de middelen ontbreken. Ja, het kan toch. MATT begeleidt in 2016 vijf projecten die zijn bedoeld om duurzame inzetbaarheid van medewerkers te vergroten. Deze projecten worden gedeeltelijk gefinancierd…