Digitale toolkit 'Nieuwe Arbowet' beschikbaar

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid lanceerde de digitale toolkit 'Nieuwe Arbowet' om organisaties voor te lichten over de Arbowet wijzigingen die ingaan per 1 juli 2017. De digitale toolkit Nieuwe Arbowet (zie…

Nieuwe Arbowet per 1 juli 2017

De oude wet is op verschillende plekken gewijzigd. De nieuwe wet legt veel meer de nadruk op preventie.

Sollicatiecode herzien

De Sollicitatiecode is geschreven door de NVP (Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement & Organisatieontwikkeling). Deze code wordt door veel organisaties gebruikt. Het is belangrijk om in sollicitatieprocedures integer en eerlijk…

Wetswijzigingen 2017 voor werkgevers

Dit jaar zijn de gevolgen van de wijzigingen in de wet- en regelgeving beperkt. Dat komt door de Tweede Kamerverkiezing in maart van dit jaar. Na de verkiezingen kunnen organisaties grotere wetswijzigingen verwachten. De volgende maatregelen…

De creatiedriehoek: krachtige toekomstbrenger

Binnen MATT werken we het afgelopen jaar steeds meer vanuit een bijzonder concept. Een concept dat je een andere bril geeft. Een andere blik, die het leven lichter maakt. En waardoor je meer invloed hebt op de wereld om je heen. Die ervaring willen…

AOW leeftijd stijgt verder

De AOW-leeftijd wordt stapsgewijs verhoogd tot 67 jaar in 2021. In de Wet versnelde verhoging AOW-leeftijd is vastgelegd dat de AOW-leeftijd stapsgewijs (met 3 maanden per jaar)  wordt verhoogd tot 67 jaar in 2021. Daarna wordt de AOW-leeftijd…

Uitzondering op ketenbepaling

Ketenbepaling geldt niet voor werknemers onder de 18 die minder dan twaalf uur per week werken. Waarom geldt de ketenbepaling in dit geval niet? De reden hiervoor is, dat iedereen tot zijn/haar 18de verjaardag leer- of kwalificatieplichtig…

Vraag nu subsidie Duurzame Inzetbaarheid aan

[HR] Meer aandacht voor gezond werken? Binnenkort start aanvraag ESF Subsidie Duurzame Inzetbaarheid. Duurzame inzetbaarheid is de mate waarin medewerkers productief, gemotiveerd en gezond tot aan hun pensioen willen en kunnen werken. Binnen…

Tweede Kamer akkoord met wijziging Arbowet

[HR - Arbo] De Tweede Kamer stemt in met wijziging van de Arbowet per 1-1-'17. Dit zijn de gevolgen. Het wetsvoorstel moet nog goedgekeurd worden door de Eerste Kamer. Maar met de instemming van de Tweede Kamer kunnen we de wijzigingen wel…

Ziek en vakantie

Wat doe je als je ziek wordt op vakantie? Als je de regels volgt, verlies je geen vakantiedagen. Hoofdregel is dat als je al ziek bent en op vakantie gaat, dat  vakantie van je vakantietegoed wordt afgetrokken. Want 100% opbouw van het vakantietegoed…

Benut nu de Subsidieregeling Praktijkleren

[HR - Scholing] Subsidie Praktijkleren begeleiding van medewerkers? Wees op tijd met het aanvragen. Heeft een van je medewerkers in het schooljaar 2015-2016 een erkende VMBO, MBO of HBO opleiding gevolgd? Tot en met 15 september 2016 kun…

Flexibel werken als win/win

[HR] Flexibiliteit in werk heeft een positieve invloed op organisatieresultaten. Werk en prive combineren In de participatiesamenleving wordt een groot beroep gedaan op de zelfredzaamheid. Dit betekent dat steeds meer mensen werk en (mantel)zorg…

Creëer ruimte voor organisatieontwikkeling

Investeren in organisatieontwikkeling terwijl de middelen ontbreken. Ja, het kan toch. MATT begeleidt in 2016 vijf projecten die zijn bedoeld om duurzame inzetbaarheid van medewerkers te vergroten. Deze projecten worden gedeeltelijk gefinancierd…

@MATT krijgt een nieuw gezicht

1 februari 2016 verandert het uiterlijk van @MATT, zodat het past bij onze nieuwe huisstijl. De functionaliteit van de schermen blijft hetzelfde. Alleen log je straks in via de website www.nederlandinhetklein.nl.Er is een nieuwe helpfunctie,…

SLS 10 jaar, geboorte van MATT

Voor wie ons feest gemist heeft of nog een keer wil nagenieten: kijk hier voor een impressie van ons jubileumfeest! Op 9 oktober vierden we een dubbel feest in het Eyemuseum in Amsterdam. 10 jaar SLS en de geboorte van MATT. We wilden onze…
SLS 10 jaar

SLS heet voortaan MATT

SLS bestaat 10 jaar. Daar zijn we trots op. En heel dankbaar voor. Dankbaar voor het vertrouwen van onze klanten, en hun trouw en partnership. En dankbaar voor de tomeloze inzet en het enthousiasme van ons geweldige team. Na 10 jaar is het…

Langer productief aan het werk met ESF-subsidie

Je mensen mogen of moeten langer doorwerken. Het is fijn als ze dat met plezier doen en een productieve bijdrage blijven leveren aan je organisatie. Dit zie je ook terug in je CAO. 19 oktober start weer een nieuwe subsidieronde van de Regeling…