Flexibel werken als win/win

[HR] Flexibiliteit in werk heeft een positieve invloed op organisatieresultaten. Werk en prive combineren In de participatiesamenleving wordt een groot beroep gedaan op de zelfredzaamheid. Dit betekent dat steeds meer mensen werk en (mantel)zorg…

Creëer ruimte voor organisatieontwikkeling

Investeren in organisatieontwikkeling terwijl de middelen ontbreken. Ja, het kan toch. MATT begeleidt in 2016 vijf projecten die zijn bedoeld om duurzame inzetbaarheid van medewerkers te vergroten. Deze projecten worden gedeeltelijk gefinancierd…

@MATT krijgt een nieuw gezicht

1 februari 2016 verandert het uiterlijk van @MATT, zodat het past bij onze nieuwe huisstijl. De functionaliteit van de schermen blijft hetzelfde. Alleen log je straks in via de website www.nederlandinhetklein.nl.Er is een nieuwe helpfunctie,…

SLS 10 jaar, geboorte van MATT

Voor wie ons feest gemist heeft of nog een keer wil nagenieten: kijk hier voor een impressie van ons jubileumfeest! Op 9 oktober vierden we een dubbel feest in het Eyemuseum in Amsterdam. 10 jaar SLS en de geboorte van MATT. We wilden onze…
SLS 10 jaar

SLS heet voortaan MATT

SLS bestaat 10 jaar. Daar zijn we trots op. En heel dankbaar voor. Dankbaar voor het vertrouwen van onze klanten, en hun trouw en partnership. En dankbaar voor de tomeloze inzet en het enthousiasme van ons geweldige team. Na 10 jaar is het…

Langer productief aan het werk met ESF-subsidie

Je mensen mogen of moeten langer doorwerken. Het is fijn als ze dat met plezier doen en een productieve bijdrage blijven leveren aan je organisatie. Dit zie je ook terug in je CAO. 19 oktober start weer een nieuwe subsidieronde van de Regeling…