In (de loop van) 2024 staan een aantal (wets-)wijzigingen op HR-gebied in de planning. De belangrijkste hebben we op een rijtje gezet. Als gevolg van de val van het kabinet in 2023 geldt dat voor wetgeving niet altijd duidelijk is of en wanneer behandeling plaatsvindt in de Tweede en Eerste Kamer. Vanuit MATT Talent houden […]
Aan de ene kant is het jammer dat het onderwerp grensoverschrijdend gedrag zo actueel is. Dat dat nog bestaat anno 2024! Tegelijkertijd goed dat het de aandacht krijgt. Want dan wordt het makkelijker om het de wereld uit te helpen. We merken dat onze klanten in de medewerkeronderzoeken die we met hen doen steeds vaker […]
Onze p&o adviseurs merken dat de overgang op veel plekken nog een taboe is. Het is geen onderwerp waar makkelijk over wordt gepraat. Mede daardoor kunnen klachten die mensen door de overgang hebben niet herkend worden als zodanig. Bij ziekmeldingen bijvoorbeeld. We helpen graag een handje met het beter begrijpen en bespreekbaar maken van de […]
Sinds 2021 steunen wij Mario uit Guatemala. Dat doen wij via de Talent Foundation. Mario droomt van een eigen agrarisch bedrijf en volgt de opleiding Ondernemerschap, management en marketing. We kregen weer een mooi bericht van hem: Ik dank God omdat hij me leven, gezondheid, kracht en wijsheid heeft gegeven om mijn opleiding te kunnen […]
Intervisie is een vorm van methodisch leren van, door & met vakgenoten. Al jaren begeleiden wij directeuren met allerlei inspirerende en rake intervisievormen. Omdat wij uit ons netwerk horen dat andere leidinggevenden, zoals managers, teamleiders en dergelijke ook behoefte hebben om te leren van gelijken, starten wij binnenkort met een groep Intervisie voor leidinggevenden. Wat? […]
MATT Talent bestaat 5 jaar. Vorige week vierden we ons 1e lustrum met onze klanten. We kozen ervoor om dat helemaal op onze eigen manier te vieren, onszelf echt te laten zien. Om te delen waar wij in geloven, hoe wij zelf met onze ontwikkeling bezig zijn en hoe wij denken daarmee van betekenis te […]
Tijdens een dialoogsessie over ‘staan voor waar je in gelooft’ die MATT Talent organiseerde ontmoette ik Ank Mooren. Zij bleek manager bij Bibliotheek Helmond Peel én dichter, schrijver en illustrator. Haar mooie verhaal viel me op en ik vroeg of ik over haar mocht schrijven. Na haar volmondige ja belde ik haar. “Hallo, met Ank,” en […]
Je bent deze middag van harte welkom om met andere leuke, interessante mensen uit ons netwerk ruimte te maken: stilstaan bij hoe het met jou en je organisatie gaat. Deze middag gaan we weer met elkaar op onderzoek, voorbij de waan van de dag. We gaan in dialoog over het onderwerp: ‘Hoe ben je als […]
Mario (27) en zijn familie wonen in Guatemala. Er is daar weinig werk en zij leven van de landbouw. Hij houdt ervan om nieuwe dingen te leren en de oogst te verbeteren. Hij droomt van een bloeiend familiebedrijf. Daarom is hij een opleiding gaan volgen voor Ondernemerschap, Management en Marketing voor Kleine Bedrijven aan een Technisch Opleidingsinstituut in […]
Je bent weer van harte welkom om met andere leuke mensen uit ons netwerk ruimte te maken: stilstaan bij hoe het met jou en je organisatie gaat. Deze middag gaan we weer met elkaar op onderzoek, voorbij de waan van de dag. We gaan in dialoog over het onderwerp: ‘Staan voor waar je in gelooft’. […]
In het straatje van de Markt naar de nieuwe Bibliotheek Lichtenvoorde is in september een gigantische muurschildering van een bibliotheekboekenkast verschenen. In het begin van het jaar riepen de gemeente Oost Gelre en de Bibliotheek Oost-Achterhoek heel Lichtenvoorde op om favoriete boeken te nomineren. Dat kon in twee categorieën: favoriete boeken in het algemeen en favoriete boeken […]
“Mijn appgesprek van zojuist met een goede vriendin maakt direct duidelijk waar de moeilijkheid zit: ‘kun je nog even meelezen in mijn blog over emotionele openheid? Want ik ben nog een beetje zoekend welke mate van openheid ik ga geven.’ Met deze blog wil ik het gesprek stimuleren over emotionele openheid op de werkvloer. Daarvoor […]
Na een hele lange tijd zonder door ons georganiseerde ontmoeting is het dan eindelijk weer zover. Op 13 oktober is er weer een Meet @ Matt Talent en we hopen van harte jou daar weer te zien. Wij dromen van organisaties die stralend hun doelstellingen behalen. Waar mensen gedijen en bloeien. Daar werken wij met […]
De branche Openbare Bibliotheken voert de jaarurensystematiek in voor roosteren. In de CAO zijn hierover afspraken gemaakt. Hierbij zijn al enkele kaders gegeven voor de invoering. Nog niet alles is bekend, maar wat we wel weten delen we graag met je. Waarom invoering van de jaarurensystematiek? Met de jaarurensystematiek wordt het eenvoudiger om als werkgever […]