Artikelen door Juul Martin

Ruimte maken op 26 januari: in dialoog

Je bent van harte welkom om met andere leuke mensen uit ons netwerk ruimte te maken: Kom jij stilstaan bij hoe het met jou en je organisatie gaat? Deze middag gaan we weer ruimte maken voor wat er wezenlijk is, voorbij de waan van de dag. Wij dromen van organisaties die stralend hun doelstellingen behalen. […]

Gigantische biebboekenkast in Lichtenvoorde

In het straatje van de Markt naar de nieuwe Bibliotheek Lichtenvoorde is in september een gigantische muurschildering van een bibliotheekboekenkast verschenen. In het begin van het jaar riepen de gemeente Oost Gelre en de Bibliotheek Oost-Achterhoek  heel Lichtenvoorde op om favoriete boeken te nomineren. Dat kon in twee categorieën: favoriete boeken in het algemeen en favoriete boeken […]

Emotionele openheid op de werkvloer

“Mijn appgesprek van zojuist met een goede vriendin maakt direct duidelijk waar de moeilijkheid zit: ‘kun je nog even meelezen in mijn blog over emotionele openheid? Want ik ben nog een beetje zoekend welke mate van openheid ik ga geven.’ Met deze blog wil ik het gesprek stimuleren over emotionele openheid op de werkvloer. Daarvoor […]

Psychische diversiteit op 13 oktober

Na een hele lange tijd zonder door ons georganiseerde ontmoeting is het dan eindelijk weer zover. Op 13 oktober is er weer een Meet @ Matt Talent en we hopen van harte jou daar weer te zien. Wij dromen van organisaties die stralend hun doelstellingen behalen. Waar mensen gedijen en bloeien. Daar werken wij met […]

Hoe kun je de Jaarurensystematiek voor bibliotheken invoeren?

De branche Openbare Bibliotheken voert de jaarurensystematiek in voor roosteren. In de CAO zijn hierover afspraken gemaakt. Hierbij zijn al enkele kaders gegeven voor de invoering. Nog niet alles is bekend, maar wat we wel weten delen we graag met je. Waarom invoering van de jaarurensystematiek? Met de jaarurensystematiek wordt het eenvoudiger om als werkgever […]