
Emotionele openheid op de werkvloer
"Mijn appgesprek van zojuist met een goede vriendin maakt direct duidelijk waar de moeilijkheid zit: ‘kun je nog even meelezen in mijn blog over emotionele openheid? Want ik ben nog een beetje zoekend welke mate van openheid ik ga geven.’
Met…

Meer inzicht krijgen in de dynamiek van je organisatie?
Op 8 november a.s. van 14 tot 17 uur organiseren wij een meet@MATT bijeenkomst over organisatieopstellingen. Dit is een mooie manier om inzicht te krijgen in het systeem van je organisatie. Een opstelling geeft je zicht op onderliggende patronen…

Werken aan vitaliteit: te laat voor de ESF-aanvraag in juni?
Dan hebben we goed nieuws! Van 12 t/m 16 november 2018 en in april 2019 wordt de regeling opnieuw opengesteld. Met deze subsidieregeling kunnen werkgevers een financiële tegemoetkoming ontvangen voor activiteiten die de vitaliteit van medewerkers…

Duurzame inzetbaarheid stimuleren
Met de subsidieregeling ESF Duurzame Inzetbaarheid kunnen werkgevers subsidie ontvangen voor activiteiten die een positief effect hebben op de interne en/of externe arbeidsmobiliteit van werknemers. In 2018 wordt de regeling opnieuw opengesteld:…

Vraag nu subsidie Duurzame Inzetbaarheid aan
[HR] Meer aandacht voor gezond werken? Binnenkort start aanvraag ESF Subsidie Duurzame Inzetbaarheid.
Duurzame inzetbaarheid is de mate waarin medewerkers productief, gemotiveerd en gezond tot aan hun pensioen willen en kunnen werken. Binnen…

Benut nu de Subsidieregeling Praktijkleren
[HR - Scholing] Subsidie Praktijkleren begeleiding van medewerkers? Wees op tijd met het aanvragen.
Heeft een van je medewerkers in het schooljaar 2015-2016 een erkende VMBO, MBO of HBO opleiding gevolgd? Tot en met 15 september 2016 kun…

Creëer ruimte voor organisatieontwikkeling
Investeren in organisatieontwikkeling terwijl de middelen ontbreken. Ja, het kan toch. MATT begeleidt in 2016 vijf projecten die zijn bedoeld om duurzame inzetbaarheid van medewerkers te vergroten. Deze projecten worden gedeeltelijk gefinancierd…

Langer productief aan het werk met ESF-subsidie
Je mensen mogen of moeten langer doorwerken. Het is fijn als ze dat met plezier doen en een productieve bijdrage blijven leveren aan je organisatie. Dit zie je ook terug in je CAO. 19 oktober start weer een nieuwe subsidieronde van de Regeling…